【摘要】職工如果遇到非法經(jīng)營(yíng)單位，并且受了工傷事故，誰(shuí)如何解決工傷保險(xiǎn)待遇問(wèn)題？如患職業(yè)病的，如何賠償？用人單位如果使用童工并造成童工傷亡的，如何賠償？《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)這些問(wèn)題都有哪些規(guī)定呢？

非法經(jīng)營(yíng)單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位使用童工造成童工傷亡的，如何適用《工傷保險(xiǎn)條例》？

《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)非法用人單位職工工傷的賠償規(guī)定

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第63條規(guī)定，非法用人單位（包括無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)登記、備案的單位）的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

勞動(dòng)保障部2003年9月頒布的《非法用工單位傷亡人員一次賠償辦法》規(guī)定，一次性賠付的計(jì)算，以單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資為賠償基數(shù)，乘以一定倍數(shù)所得之積，即為一次性賠付的數(shù)額。