[摘要]：針對目前勞動爭議案件處理周期長等問題，首次審議的勞動爭議調(diào)解仲裁法草案，對部分如勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等案件實(shí)行“一裁終局”。

部分案件列入終局裁決

下列勞動爭議仲裁案件，仲裁裁決為終局裁決：一是勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、養(yǎng)老金或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議。

二是因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議；三是因履行集體合同發(fā)生的爭議。

單位不配合，傾向勞動者

在勞動爭議仲裁過程中，特別是在用人單位不配合的情況下，勞動者在舉證方面往往存在一些困難。

26日提請十屆全國人大常委會第二十九次會議進(jìn)行首次審議的勞動爭議調(diào)解仲裁法草案在這方面作出了傾向于勞動者的規(guī)定。

勞動者無法提供由用人單位掌握和管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)未提交指定證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)采用有利于勞動者的理解。

仲裁委員會不需每層設(shè)

為了提高仲裁機(jī)構(gòu)的效能，草案規(guī)定，省、自治區(qū)人民政府根據(jù)需要在縣、市設(shè)立勞動仲裁委員會，直轄市人民政府根據(jù)需要在區(qū)、縣設(shè)立勞動仲裁委員會。

草案規(guī)定，勞動仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。組成人員必須是單數(shù)。