根據(jù)新頒布的《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》，從6月1日起，我市職工遭遇工傷后，補(bǔ)償政策與之前相比將有較大調(diào)整。

雖然事故發(fā)生已經(jīng)快半年，但巢江平還沒有拿到工傷保險賠償。去年12月，巢江平在廠里上班時，右手小指不慎被機(jī)器軋傷導(dǎo)致骨折，后經(jīng)鑒定為十級工傷。而廠方在支付了5000元醫(yī)藥費后，卻一直沒有支付工傷賠償，之后企業(yè)也被注銷了。工傷職工巢江平說：“我工作6年，提過兩次，但是一直沒有簽勞動合同。”

對于像巢江平這樣沒簽勞動合同的工傷職工，新的《江蘇省工傷保險條例》實施辦法做出了具體規(guī)定：可采納工會組織或其他部門提供的證據(jù)，以及社保行政部門調(diào)查核實取得的證據(jù)，如：工作證、工資卡、上班打卡記錄等，確保工傷認(rèn)定結(jié)果的準(zhǔn)確性。

新辦法還明確：職工同時在兩家或多家用人單位兼職的，每家單位都應(yīng)為其繳納工傷保險費，發(fā)生工傷后應(yīng)為其承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

此次調(diào)整還有一個比較大的變化，就是工傷補(bǔ)助金的計算方法。律師朱妍彤說：“以前老的賠償是以發(fā)生工傷時的年齡，以及當(dāng)?shù)厝丝陬A(yù)期壽命，來做個公式計算。但新的工傷保險條例是一刀切，不論你是剛?cè)肼?，還是離退休不遠(yuǎn)的職工，都是這樣的賠償標(biāo)準(zhǔn)。”

新辦法規(guī)定：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，分別根據(jù)傷殘級別5-10級有著不同標(biāo)準(zhǔn)，各市可在此基礎(chǔ)上浮動不超過20%。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：5-10級傷殘標(biāo)準(zhǔn)為20萬-3萬元

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：5-10級傷殘標(biāo)準(zhǔn)為9.5萬-1.5萬元