勞動法的基本原則2014 什么是勞動法的基本原則　　1、基本原則　勞動既是權(quán)利又是義務的原則;保護勞動者合法權(quán)益的原則;勞動力資源合理配置原則。

　　2、勞動是公民的權(quán)利

　　每一個有勞動能力的公民都有從事勞動的同等的權(quán)利：

　　(1)對公民來說意味有就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)在內(nèi)的勞動權(quán);

　　(2)有權(quán)依法選擇適合自己特點的職業(yè)和用工單位;

　　(3)有權(quán)利用國家和社會所提供的各種就業(yè)保障條件，以提高就業(yè)能力和增加就業(yè)機會。對企業(yè)來說意味著平等地錄用符合條件的職工，加強提供失業(yè)保險，就業(yè)服務，職業(yè)培訓等方面的職責。對國家來說，應當為公民實現(xiàn)勞動權(quán)提供必要的保障。

　　3、勞動是公民的義務

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