廣州一次性工亡補助金升至約53.9萬元　　用人單位未依規(guī)為職工參保，一旦職工遭遇工傷，單位仍需買單；工傷職工自受傷害之日起1年以內(nèi)，發(fā)現(xiàn)原工傷認定部位之外另有傷情，還可補充認定傷情；退休后工傷還沒治好，職工可以繼續(xù)享受醫(yī)療待遇直到康復期終結……

　　8月11日，廣州市政府常務會議已原則通過修訂版的《廣州市工傷保險若干規(guī)定》（以下簡稱《若干規(guī)定》），近日將印發(fā)實施。市人社局方面表示，若按新標準測算，新規(guī)執(zhí)行后，一次性工亡補助金將從目前的人均49.1萬元，升至約53.9萬元，比原標準再高4.8萬元。

　　單位不繳費怎么辦？

　　未為職工參保的仍要照章賠償

　　由于工傷保險全額由用人單位支付，為了調(diào)動企業(yè)為職工參保的積極性，與2008年實施的現(xiàn)行《廣州市工傷保險若干規(guī)定》一致，《若干規(guī)定》仍舊實行工傷保險浮動費率和獎勵率制度，即根據(jù)用人單位安全生產(chǎn)、工傷預防狀況和工傷事故發(fā)生率以及用人單位對應行業(yè)繳費費率，確定用人單位的浮動費率和獎勵率，并由市社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位工傷保險費使用等因素，每年進行一次浮動費率和獎勵率調(diào)整。

　　但《若干規(guī)定》對浮動費率給出了更明細的規(guī)范。根據(jù)用人單位上年度獲得各項工傷保險待遇費用總額占該用人單位所繳納工傷保險費總額的比例（簡稱收支率）劃分檔次，收支率等于或小于60%的降低繳費率；大于60%等于或小于70%的繳費率不變；大于70%的提高繳費率。提高和降低用人單位繳費率的幅度最高分別為本行業(yè)基準費率的35%和30%。但原基準費率為0.5%的用人單位，不實行繳費率浮動。

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