嘉善新聞網(wǎng)12月2日訊昨天，家住魏中村的四川籍新居民仲先生向《民生十分》欄目反映，去年自己在一家鋼鐵公司上班干活的時(shí)候，因?yàn)橐黄鹨馔馐鹿适芰斯@傷得還不輕?，F(xiàn)在自己考慮要單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是因?yàn)闋可娴焦べY單證明的問(wèn)題，所以希望單位能拿出來(lái)。

　　仲先生說(shuō)，2010年1月20日，自己在工廠干活，邊上一個(gè)同事在操作起重機(jī)、吊運(yùn)鋼筋時(shí)不小心撞到了自己，受了重傷。事故發(fā)生后，公司馬上派人把自己送到了嘉興的浙江榮軍醫(yī)院急救。經(jīng)醫(yī)生診斷，仲先生為左肩胛骨粉碎性骨折，兩邊神經(jīng)挫裂傷骨折，肩胛骨錯(cuò)位。

　　在仲先生的左肩一直延伸到后背，記者看到有一道長(zhǎng)度近30厘米的倒“L”型術(shù)后疤痕。仲先生告訴記者，現(xiàn)在他的手一直抬不起來(lái)，從受傷到現(xiàn)在兩年來(lái)都沒(méi)有工作過(guò)，醫(yī)生說(shuō)他可能要終身殘廢了。

　　仲先生說(shuō)，2010年4月份，他就拿到了縣勞動(dòng)保障部門(mén)蓋章的工傷認(rèn)定決定書(shū)。之后，這家鋼鐵公司承擔(dān)了他從看病開(kāi)始到現(xiàn)在將近5萬(wàn)元的醫(yī)藥費(fèi)。但是對(duì)這樣的結(jié)果，自己不太滿意。他認(rèn)為，還應(yīng)該有額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償必須要有傷殘鑒定。于是，仲先生在今年9月和11月先后到縣第一人民醫(yī)院和浙江省勞動(dòng)能力鑒定中心做了工傷致殘等級(jí)的鑒定，兩次的鑒定結(jié)果分別為八級(jí)傷殘和七級(jí)傷殘。

　　仲先生說(shuō)，自己在公司上班期間的月平均工資在3000元左右，現(xiàn)在他要求單位能提供自己的工資證明，并按照省里的鑒定標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　記者從2011年1月1日起實(shí)施的《新工傷保險(xiǎn)條例》上了解到，職工勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，其中最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。根據(jù)條例第37條第一款規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金要按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，而七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資。

　　《民生十分》特約律師杭璐東表示，在本案事件中，勞動(dòng)者進(jìn)行了工傷傷殘的等級(jí)鑒定，因此相關(guān)的一次性傷殘補(bǔ)助金，工傷期間的工資待遇等相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)都是要根據(jù)他本人的工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算的，所以勞動(dòng)者有權(quán)要求企業(yè)提供工資單等相關(guān)的工資憑證，如果企業(yè)在相關(guān)的勞動(dòng)糾紛案件中，無(wú)法提供或者拒不提供工資單等相關(guān)憑證的話，在法律上就將承擔(dān)不利的法律后果。

　　某鋼鐵公司人事部負(fù)責(zé)人劉先生告訴記者，接下去，具體怎么處理，他們會(huì)和仲先生繼續(xù)協(xié)商，如有需要時(shí)，公司可以提供仲先生的工資單記錄。