工傷死亡“全國同命同價”新政下的文登仲裁第一案生效。52歲的當(dāng)?shù)剞r(nóng)民于某因工死亡后，其遺屬獲得喪葬補助金、一次性工亡補助金共計39萬余元，其中，一次性工亡補助金38萬余元。

　　文登市人力資源和社會保障局勞動仲裁院來了一群人，咨詢企業(yè)職工因工死亡待遇相關(guān)政策。仲裁員詢問得知，今年3月52歲的當(dāng)?shù)剞r(nóng)民于某到文登某單位打工，做的是清掃衛(wèi)生、幫廚等輕體力工作，單位負(fù)責(zé)人覺得這樣的工作不會有傷，就未給他辦理工傷保險。

　　在單位院內(nèi)掃地時，于某突發(fā)心臟病，搶救無效后死亡。10月27日，其遺屬申請工傷認(rèn)定，獲得文登市人力資源和社會保障局支持，隨即向勞動人事爭議仲裁院提請工傷賠償仲裁。按照今年1月1日生效的新版《工傷保險條例》，仲裁院工作人員當(dāng)場計算出具體賠償數(shù)額，當(dāng)天下午，于某遺屬就與文登這家事業(yè)單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議，后者向于某遺屬支付喪葬補助金、一次性工亡補助金共計39萬余元，并從11月份起按月向于某的母親支付547元供養(yǎng)親屬撫恤金。

　　于某一案是今年1月1日新版《工傷保險條例》修訂生效后，文登市勞動人事爭議仲裁院處理的首起因工死亡待遇糾紛。新版《工傷保險條例》中，喪葬補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金不變，一次性工亡補助金大幅度提高，由原來的“48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資”即威海平均工資，總額大約15萬元，調(diào)整為“全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍”，即19109元的20倍，總額是382180元。新舊對比，僅一次性工亡補助金一項，雇主就必須向于某遺屬多支付23萬余元。

　　于某一案在文登引起轟動。為此，文登市人力資源和社會保障局提醒用人單位用工，一定要為及時為職工繳納工傷保險費，這樣做也是分散自身風(fēng)險。