山東省人民政府下發(fā)了《山東省貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉試行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），并于明年 1月 1日開(kāi)始施行。

　　工傷保險(xiǎn)基金全市統(tǒng)籌

　　工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金 ,按統(tǒng)籌地區(qū)當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金征繳額 10％的比例提取，儲(chǔ)備金累計(jì)結(jié)余額不超過(guò)當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金征繳額的 30％。

　　工傷待遇隨變化適時(shí)變更

　　被鑒定為 1— 4級(jí)工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金以及生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整辦法，由山東省勞動(dòng)　　和社會(huì)保障行政部門會(huì)同財(cái)政部門根據(jù)全省職工平均工資、生活費(fèi)用以及物價(jià)指數(shù)變化情況適時(shí)制定，報(bào)山東省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　5-10級(jí)工傷補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)明確

　　工傷職工被鑒定為 5— 10級(jí)的，經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)，以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)。

　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為： 5級(jí)工傷 20個(gè)月平均工資， 6級(jí)工傷 18個(gè)月平均工資， 7級(jí)工傷 16個(gè)月平均工資， 8級(jí)工傷 14個(gè)月平均工資， 9級(jí)工傷 12個(gè)月平均工資， 10級(jí)工傷 10個(gè)月平均工資。

　　一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為： 5級(jí)工傷 35個(gè)月平均工資， 6級(jí)工傷 30個(gè)月平均工資， 7級(jí)工傷 25個(gè)月平均工資； 8級(jí)工傷 20個(gè)月平均工資， 9級(jí)工傷 15個(gè)月平均工資， 10級(jí)工傷 10個(gè)月平均工資。

　　另外，職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā) 50%。

　　不到退休年齡工傷待遇的計(jì)算

　　工傷職工距法定退休年齡 5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；距法定退休年齡不足 5年的，每減少 1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減 20%。距法定退休年齡不足 1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的 10%支付；達(dá)到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。