工傷認(rèn)定期間被辭退如何維權(quán)?本文以案例作為背景為大家詳細(xì)講解。

　　工人：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被趕出廠(chǎng)

　　小夏今年41歲，貴州人。據(jù)小夏反映，2008年8月24日下午，他在上班時(shí)用油壓叉車(chē)?yán)苣z原料時(shí)，叉車(chē)前輪將其左足第三趾的第二、三關(guān)節(jié)壓傷至撕裂性骨折，后分別在惠陽(yáng)區(qū)新圩醫(yī)院和東莞市清溪醫(yī)院治療。

　　據(jù)東莞市清溪醫(yī)院2008年11月18日簽發(fā)的《出院證明書(shū)》，小夏“左中趾外傷術(shù)后殘端骨外露”。

　　“出院后，工廠(chǎng)一直不給做工傷認(rèn)定，而我自己到惠陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)局拿到工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，公司一直不給簽字蓋章。”小夏說(shuō)，他只好到當(dāng)?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/laogongbaozhang/2301253/">勞動(dòng)保障所投訴，結(jié)果于今年8月18日被公司通知調(diào)離原工作崗位，工資從原來(lái)的1600元/月降至700元/月，還不包吃住。小夏遂決定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，結(jié)果被趕出廠(chǎng)門(mén)。小夏說(shuō)，當(dāng)時(shí)廠(chǎng)方連7月和8月份的工資都沒(méi)有結(jié)算給他。

　　廠(chǎng)方：該工人上班只打卡不做事

　　但該公司負(fù)責(zé)人講“你不要聽(tīng)那工人亂說(shuō)，他根本就是腦子有毛病!”小夏受傷后，該公司安排專(zhuān)人送其到醫(yī)院治療，治傷期間正常發(fā)放工資，而小夏傷愈后卻一點(diǎn)不懂感恩，還四處亂投訴，目的就是詐錢(qián)。

　　據(jù)廠(chǎng)方介紹，小夏于2006年進(jìn)入美思奇公司上班，先后擔(dān)任雜工和“電梯工”，受傷時(shí)屬于“串崗”。今年8月，該公司因受金融危機(jī)沖擊，調(diào)整小夏的工作崗位，雙方約定夏每周上5天班，每天8小時(shí)，月工資按700元/月發(fā)放。

　　“我們給他的工資，并沒(méi)有低于惠州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”美思奇公司行政部方經(jīng)理稱(chēng)，此后小夏便開(kāi)始曠工，來(lái)上班也是經(jīng)常只打卡不做事，公司經(jīng)研究只好決定將其辭退。

　　廠(chǎng)方還提供了一份該公司于今年9月2日與小夏簽訂的“協(xié)議書(shū)”，可以看到，該協(xié)議書(shū)上有“多次曠工、多次嚴(yán)重違反甲方管理制度”、“已結(jié)清全部工資，自此日起與甲方無(wú)任何勞動(dòng)合同關(guān)系和工資關(guān)系”、“但保留工傷認(rèn)定的追訴權(quán)利”等字樣?！?