2010年4月，十一屆全國人大常委會第十四次會議聽取和審議了國務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力保障農(nóng)民工權(quán)益工作情況的報告。會后，全國人大常委會辦公廳致函國務(wù)院辦公廳，請研究處理全國人大常委會的審議意見。

　　人力資源和社會保障部會同國務(wù)院農(nóng)民工工作聯(lián)席會議各成員單位，就全國人大常委會的審議意見進(jìn)行了認(rèn)真研究，制定了分工方案，明確了責(zé)任單位，切實落實審議意見，并提出了進(jìn)一步改進(jìn)工作和解決有關(guān)問題的具體措施。

　　報告介紹，同時深入開展就業(yè)促進(jìn)法、勞動合同法、勞動保障監(jiān)察條例等與農(nóng)民工切身利益相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育，努力提高農(nóng)民工依法維權(quán)能力。據(jù)統(tǒng)計，各地在農(nóng)民工工作和生活場所建設(shè)法制宣傳櫥窗約98萬個，全國共有專兼職農(nóng)民工法制宣傳員約52萬人。

　　與此同時，國務(wù)院有關(guān)部門全面實施勞動合同制度，大力推進(jìn)集體合同制度。

　　一是繼續(xù)集中開展了農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”。去年3月至5月，以建筑、餐飲、居民服務(wù)等行業(yè)為重點，通過大力推廣使用簡易勞動合同文本，加大對企業(yè)貫徹執(zhí)行勞動合同法等法律法規(guī)的監(jiān)督檢查力度，督促企業(yè)依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同。

　　二是組織開展小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動，計劃從去年起用3年時間基本實現(xiàn)小企業(yè)與包括農(nóng)民工在內(nèi)的勞動者普遍依法簽訂勞動合同。

　　三是繼續(xù)實施“彩虹計劃”，穩(wěn)步推進(jìn)已建工會的各類企業(yè)基本實行集體合同制度；對未建工會的小企業(yè)，通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同努力提高覆蓋比例。

　　為落實全國人大常委會的審議意見，國務(wù)院有關(guān)部門強(qiáng)化農(nóng)民工勞動爭議調(diào)解仲裁、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和司法保障工作。

　　一是勞動爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)強(qiáng)化基層調(diào)解組織建設(shè)，對事實清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的仲裁案件采取簡易程序處理。去年一季度，全國共立案處理涉及農(nóng)民工勞動報酬爭議案件5.2萬件，涉及農(nóng)民工7.7萬人，審結(jié)案件涉及金額7.7億元。