打工青年小李：

　　去年１１月，我在荊門一企業(yè)發(fā)包給北京一公司的工程工地（在宜城）上受傷。當時是外傷，做了外傷處理。２００９年底，宜城醫(yī)院檢查我是普膝關節(jié)外傷。休息兩個月后，傷處還是不舒服，再到宜城醫(yī)院復查。

　　宜城醫(yī)院當時沒有相應的設備，開了一張醫(yī)療建議單，建議我到上級醫(yī)院檢查，結(jié)果是半月板破裂。這下我做了工傷認定，又做了半月板手術(shù)，切除半月板。后來鑒定為九級傷殘。我申請仲裁。

　　仲裁裁決書送達北京公司的總部后，北京公司與我協(xié)商賠償，但未成功。北京公司對我說，你當初是軟外傷，兩個月后回家又查出半月板傷，雖是同一關節(jié)，興許是你回家又受外傷了，怎么能算工傷？

　　市勞動爭議仲裁院仲裁員張依芬答復：

　　工傷認定是人力資源和社會保障部門的行政職能，認定結(jié)果不是用人單位隨便認可或不認可的。用人單位對工傷認定不服的，可申請行政復議或行政訴訟。

　　如果申請行政復議或行政訴訟的時效已過，則人力資源和社會保障部門作出的工傷認定已生效，職工直接找單位落實工傷待遇。單位不為職工落實工傷待遇的，職工可申請勞動仲裁。

　　如果申請行政復議或行政訴訟的時效沒過，而且單位已申請行政復議或行政訴訟的，則要等待行政復議或行政訴訟的結(jié)果出來，工傷認定書的效力確定后再找單位落實工傷待遇。