1、網友咨詢：因工受傷，但單位未辦工傷保險

　　專家判斷：算，相關費用由單位支付

　　判斷依據(jù)：第十三條規(guī)定：“未參加工傷保險的，由單位所在地勞動保障行政部門負責工傷認定。”第五十二條規(guī)定：“用人單位未依法為職工繳納工傷保險費期間，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準，向職工支付費用。”

　　2、網友咨詢：工作時突發(fā)疾病死亡

　　專家判斷：算

　　判斷依據(jù)：第十條第一款規(guī)定：“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。”

　　3、網友咨詢：職工因工作患非典

　　專家判斷：算

　　判斷依據(jù)：第十條第四款規(guī)定：“由單位指派前往國家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的，視同工傷。”

　　4、網友咨詢：在單位食堂用餐食物中毒

　　專家判斷：算

　　判斷依據(jù)：第十條第三款規(guī)定：“因工作環(huán)境存在有毒有害物質或在單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的，視同工傷。”

　　5、網友咨詢：在單位組織的比賽中意外受傷

　　專家判斷：視個案情況而定

　　判斷依據(jù)：草案未有具體規(guī)定，但第九條第七款規(guī)定：“法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形”的，應認定為工傷。

　　6、網友咨詢：白領伏案工作落下頸椎腰椎病

　　專家判斷：目前還不算

　　判斷依據(jù)：據(jù)國家有關職業(yè)病診斷機構解釋，受到國家經濟承受能力等的約束，頸椎腰椎病、肩周炎和高血壓等病種目前尚未被正式列入我國115種法定職業(yè)病范疇。

　　7、網友咨詢：領導讓陪客人喝酒喝出病

　　專家判斷：不算

　　判斷依據(jù)：第十一條規(guī)定：“醉酒導致傷亡不得認定為工傷或視同工傷。”