案例：實習受傷致殘案

　　案情：2004年6月，因?qū)嵙暿軅職埖脑谛W生金元明獲賠6.4萬元。2002年7月，浙江省湖州市技工學校組織在校的金元明等人來到杭州一家企業(yè)實習，學校和企業(yè)之間沒有簽訂學生參加生產(chǎn)實習的相關(guān)合同。

　　同年8月16日下午，金元明在進入該企業(yè)木工房時不慎滑倒，右手被車間內(nèi)正在運轉(zhuǎn)的機器割傷。金元明共花去醫(yī)療費1.8元，已構(gòu)成6級傷殘。2003年9月，金元明將母校和實習單位告上了法庭，要求兩被告承擔醫(yī)療費、精神損害撫慰金等共計12.8萬余元。

　　浙江省德清縣人民法院認定，金元明的各項損失費用總計為9.1萬余元，由學校承擔30％，實習單位承擔40％，受傷學生自己承擔30％。

　　點評：

　　在校學生實習不應視為就業(yè)，不能享受工傷待遇。但作為一般人身損害賠償糾紛，技工學校和實習單位也應承擔相應責任。