一、伙食費。

　　由用人單位按當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準支付70%，每天即21元。（《關(guān)于印發(fā)＜省級國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費開支的規(guī)定＞的通知＝（粵財文〔１９９６〕１０號）的規(guī)定，工作人員的出差伙食補助費，不分途中和住勤，每人每天補助標準為：一般地區(qū)３０元，特殊地區(qū)（指經(jīng)濟特區(qū)）５０元，按在特殊地區(qū)的實際住宿天數(shù)計發(fā)伙食補助費的個人，在途期間按一般地區(qū)標準計發(fā)伙食補助費。

　　出差期間個人沒有支付伙食費的，不得報銷伙食補助費。國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)等單位按照以上標準發(fā)放的出差伙食補助費，不計入應(yīng)繳個人所得稅的工資薪金收入。超出上述標準的，應(yīng)并入工資薪金所得計算個人所得稅。）

　　二、停工留薪期間工資。

　　職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過24個月。

　　三、護理費。

　　工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責；工傷職工已經(jīng)評定為一至四級傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按如下標準支付護理費：護理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)的一定比例按月計發(fā)，一級為百分之六十，二級為百分之五十，三級為百分之四十，四級為百分之三十（　需要護理的，生活護理費按照本條例第二十四條第二款規(guī)定的標準一次性計發(fā)十年。）。

　　一級為：1925×60%×12×20=138630元；

　　二級為：115525元；

　　三級為：92420元；

　　四級為：69315元。