[摘要]8月13日，為進(jìn)一步推進(jìn)工傷保險參保擴面工作，保障商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)從業(yè)人員因工作受傷或患職業(yè)病后，能夠獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補償。江西省出臺了《江西省商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險試行辦法》（以下簡稱《辦法》）。

記者獲悉，《辦法》對工傷保險的繳費也作出了明確規(guī)定，要求工傷保險參保費由用人單位承擔(dān)，且必須按時足額繳納，職工個人不需要繳納任何費用。用人單位不得以任何形式和理由向職工個人收取工傷保險參保費用。

針對工傷保險費征收方式，鑒于服務(wù)業(yè)職工流動頻繁的特點，工傷保險費征收將由各統(tǒng)籌地區(qū)依據(jù)參保單位情況確定。

對于規(guī)模較大、職工人數(shù)較多、生產(chǎn)經(jīng)營相對穩(wěn)定、管理規(guī)范的用人單位仍實行按月征收的方式。 而那些規(guī)模較小、職工人數(shù)較少、生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定、管理尚不規(guī)范的用人單位，工傷保險費征收則可采取按照服務(wù)行業(yè)的經(jīng)營場所的面積、營業(yè)額等因素核定職工人數(shù)，并根據(jù)上年度在崗職工社會平均工資的一定比例確定繳費基數(shù)，通過職工人數(shù)×繳費基數(shù)×繳費費率的辦法確定繳費額，由用人單位一次性繳納一定時期（不超過1年）的工傷保險費。用人單位參保人數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)及方法則由各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障行政部門根據(jù)本市實際情況確定。

若未參保工傷發(fā)生時單位將承擔(dān)全部費用

此外，《辦法》規(guī)定，參保職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時采取措施使工傷職工得到救治，在工傷保險定點醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)發(fā)生的費用先由用人單位墊付，并按照規(guī)定向人力資源和社會保障行政部門以及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和工傷待遇支付等相關(guān)手續(xù)。