【摘要】老劉被鑒定為六級(jí)傷殘，單位如果辭退他，合法嗎？工傷保險(xiǎn)條例對(duì)于傷殘職工，有何規(guī)定？對(duì)于五至六級(jí)殘疾職工，用人單位可與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系嗎？《條例》規(guī)定一至四級(jí)傷殘的工傷職工的護(hù)理費(fèi)如何算？生活自理障礙程度分幾個(gè)等級(jí)？

老劉2004年2月發(fā)生工傷，鑒定為六級(jí)傷殘，單位能辭退他嗎？

《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條規(guī)定：對(duì)五級(jí)至十級(jí)殘疾的職工，用人單位不能解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作。五至六級(jí)殘疾職工，經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關(guān)閉破產(chǎn)時(shí)，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；七至十級(jí)殘疾職工，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

一至四級(jí)傷殘的工傷職工的護(hù)理費(fèi)怎么計(jì)算？

《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十四條規(guī)定：工傷職工已經(jīng)評(píng)定為一至四級(jí)傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按如下標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)：護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)的一定比例按月計(jì)發(fā)，一級(jí)為百分之六十，二級(jí)為百分之五十，三級(jí)為百分之四十，四級(jí)為百分之三十。

護(hù)理費(fèi)按照上年度職工平均工資增長同步調(diào)整，負(fù)增長時(shí)不調(diào)整。

生活自理障礙程度分幾個(gè)等級(jí)？

《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定：生活自理障礙等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件確定。五項(xiàng)條件均需要護(hù)理者為一級(jí)，五項(xiàng)中四項(xiàng)需要護(hù)理者為二級(jí)，五項(xiàng)中三項(xiàng)需要護(hù)理者為三級(jí)，五項(xiàng)中一至二項(xiàng)需要護(hù)理者為四級(jí)。