【摘要】發(fā)生了工傷事故，理賠的流程如何走？必須本人親自去辦嗎？程序有多復(fù)雜？工傷保險與“強(qiáng)險”有什么區(qū)別？各是誰操作？

我的大伯曾經(jīng)在上班途中發(fā)生了交通事故，臥床長達(dá)3個月之久。公司開始不承認(rèn)是工傷，不愿理賠。大伯咨詢我，我告訴他，像他這樣在上班途中摩托車和汽車相撞，算工傷。只要在工傷發(fā)生的1年內(nèi)，自己可以去勞動部門申請工傷認(rèn)定。后來，大伯得到了理賠。

發(fā)生了工傷事故，后續(xù)理賠的流程怎么走？

首先，要向保險公司報案。然后自發(fā)生工傷之日起30個工作日，到公司注冊地的勞動部門進(jìn)行工傷認(rèn)定（細(xì)節(jié)1：公司和受傷職工要一同前往，所以勞動部門的工傷認(rèn)定處，就像“第二個醫(yī)院”，斷胳膊斷腿的隨處可見）；在提交工傷認(rèn)定的資料里，要準(zhǔn)備很多書面資料：有公安部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書、受傷職工的身份證、考勤記錄、住所證明（細(xì)節(jié)2：要居住地的居委會出具證明）、交通路線等等一系列的材料。

其次，2個月后，勞動部門出具工傷認(rèn)定書。等受傷職工徹底康復(fù)后，需要工傷鑒定的還要提交一份材料。不需要工傷鑒定的，受傷職工要填寫“放棄工傷鑒定的承諾書”，最后才理賠。繳納社保的由社保中心來理賠；繳納外勞綜合保險的由保險公司理賠（細(xì)節(jié)3：在理賠過程中，還要準(zhǔn)備很多很多材料）。

受傷職工自工傷發(fā)生1年內(nèi)，可自己向勞動部門提出工傷認(rèn)定

你看，工傷理賠流程如此復(fù)雜，所以一般公司都不愿意操作。況且政策曾有規(guī)定：視公司的工傷情況，工傷保險費(fèi)率每年要適當(dāng)調(diào)整。大公司人多，發(fā)生工傷的概率大。綜合種種因素，企業(yè)當(dāng)然是不愿意輕易承認(rèn)工傷的。

還好，勞動部門有規(guī)定：受傷職工自工傷發(fā)生1年內(nèi)，可以自己向勞動部門提出工傷認(rèn)定。

如果受傷職工只能通過交強(qiáng)險、民事賠償?shù)韧緩降玫窖a(bǔ)償?shù)脑?，職工可就被動?mdash;—處理這些事情，一定要自己去辦，那請假什么的怎么算？萬一碰到對方是個無賴，請律師什么的費(fèi)用、時間等怎么來算？兩者一比較，差別真的很大，工傷保險多是企業(yè)在操作，而“強(qiáng)險”多是受傷職工自己來操作。沒有了“勞動部門”這把保護(hù)傘，職工的權(quán)益真的很難得到保障。