[摘要]用人單位享有向社會(huì)保險(xiǎn)公司查詢本單位的繳費(fèi)記錄；要求社會(huì)保險(xiǎn)公司提供政策、法律咨詢服務(wù)；對社會(huì)保險(xiǎn)公司的工作提出意見和建議的權(quán)利……

用人單位在社會(huì)保險(xiǎn)方面享有哪些權(quán)利，應(yīng)承擔(dān)哪些義務(wù)?答：用人單位享有的權(quán)利是：(1)向社會(huì)保險(xiǎn)公司查詢本單位的繳費(fèi)記錄；(2)要求社會(huì)保險(xiǎn)公司提供政策、法律咨詢服務(wù)；

(3)就與本單位有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)爭議向開發(fā)區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，以及當(dāng)時(shí)勞動(dòng)行政部門的行政處罰決定不服時(shí),有權(quán)向開發(fā)區(qū)管委會(huì)申請復(fù)議.對仲裁決定和復(fù)議決定不服,可向開發(fā)區(qū)法院提起訴訟；

(4)對社會(huì)保險(xiǎn)公司的工作提出意見和建議.用人單位應(yīng)履行的義務(wù)是：必須按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并按時(shí)足額的為職工投繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)承擔(dān)國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇給付責(zé)任，履行社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

職工參加了有關(guān)的商業(yè)保險(xiǎn)，是否可以不再參加社會(huì)保險(xiǎn)?答：職工必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，這是因?yàn)椋簠⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)，是社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)規(guī)定的職工及其用人單位必須履行的義務(wù)，職工及其用人單位不得以任何理由逃避這一義務(wù)。

至于商業(yè)保險(xiǎn)，職工可以根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況和個(gè)人意愿來決定是否投繳。在以社會(huì)保險(xiǎn)為保障基礎(chǔ)的前提下，為提高職工的保障程度，商業(yè)性的人身保險(xiǎn)可以作為社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)充。