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工傷保險(xiǎn)的長期待遇不得一次性支付

2016-10-22 08:00:12 無憂保
    孫某于2012年5月12日進(jìn)入某公司工作,雙方簽訂了為期一年的勞動合同。2012年6月,該公司為孫某參加了工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌。2012年7月19日,孫某在工作時(shí)被機(jī)器擠傷右胳膊,并于2012年9月4日被認(rèn)定為工傷,2013年3月23日被鑒定為四級傷殘,無護(hù)理依賴。傷殘等級鑒定后,孫某從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取了一次性傷殘補(bǔ)助金,社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月從工傷保險(xiǎn)基金支付孫某傷殘津貼。今年6月,孫某想隨兒子到外地居住,想問能否一次性領(lǐng)取至退休期間的傷殘津貼?

  遼寧斯達(dá)爾律師事務(wù)所王佳歡律師指出:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第35條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,從工傷保險(xiǎn)基金支付21個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付本人工資75%的傷殘津貼。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》第13條規(guī)定,由工傷保險(xiǎn)基金支付的各項(xiàng)待遇,應(yīng)按《條例》相關(guān)規(guī)定支付,不得將長期待遇改為一次性支付。因此,孫某要求一次性領(lǐng)取其按月享受的傷殘津貼是沒有法律依據(jù)的。

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