一是強(qiáng)化宣傳。深入工傷事故較多的用人單位進(jìn)行了工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳和交流，幫助用人單位解決企業(yè)在勞動(dòng)用工方面遇到的問題。二是強(qiáng)化預(yù)防。指導(dǎo)用人單位加強(qiáng)勞動(dòng)用工的管理，制定安全生產(chǎn)管理操作規(guī)程，進(jìn)一步減少事故的發(fā)生；加強(qiáng)審批管理，對(duì)工傷申請(qǐng)、受理、調(diào)查、認(rèn)定、送達(dá)各環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照法定時(shí)限和程序進(jìn)行。三是強(qiáng)化調(diào)解。積極組織協(xié)調(diào)用人單位與工傷職工解決工傷相關(guān)待遇，做好單位與職工的溝通工作，減少認(rèn)定工作中和行政復(fù)議和訴訟。四是強(qiáng)化稽核。目前稽核252例，占申報(bào)總數(shù)的93.09%，稽核相關(guān)人員356人次，深入企業(yè)稽核96余次，稽核與工傷無關(guān)32例，換回基金損失18萬余元。（江西省寧都縣醫(yī)保局 邱道虎）