中華人民共和國勞動(dòng)法2014　　第一章　總則　第二章　促進(jìn)就業(yè)

　　第三章　勞動(dòng)合同和集體合同

　　第四章　工作時(shí)間和休息休假

　　第五章　工資

　　第六章　勞動(dòng)安全衛(wèi)生

　　第七章　女職工和未成年工特殊保護(hù)

　　第八章　職業(yè)培訓(xùn)

　　第九章　社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　第十章　勞動(dòng)爭議

　　第十一章　監(jiān)督檢查

　　第十二章　法律責(zé)任

　　第十三章　附則

　　第一章　總則

　　第一條　為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。

　　第二條　在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。

　　國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。

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