12.用人單位未在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)?jiān)趺崔k？

　　答：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　13.用人單位未在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？

　　答：用人單位未在工傷認(rèn)定規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

　　14.工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)提交哪些材料？

　　答：（1）《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式兩份；（2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料（如單位有效工作證卡等）；（3）職工《居民身份證》復(fù)印件；（4）工傷職工的直系親屬申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提交直系親屬關(guān)系證明（戶(hù)口簿）；（5）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明和相關(guān)醫(yī)療救治材料復(fù)印件，患職業(yè)病的應(yīng)提交確診的職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)復(fù)印件；（6）未參保職工還需提供用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記注冊(cè)基本情況；（7）因工作遭受事故傷害的證明；（8）因特殊原因受到傷害的證明材料；（9）勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)提供派遣單位和實(shí)際用工單位的派遣協(xié)議、受派員工和派遣單位的勞動(dòng)合同、實(shí)際用工單位的事故調(diào)查材料；（10）工傷職工或其直系親屬委托他人代為申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提交授權(quán)委托書(shū)；（11）其他特殊情況需提供證明材料。

　　15.職工或直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，哪方承擔(dān)舉證責(zé)任？

　　答：職工或者直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，用人單位應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任。