日前，棗莊市出臺工傷職工保障新政策，通知中明確規(guī)定了工傷職工住院期間應(yīng)享有的伙食補(bǔ)助費、異地就醫(yī)的交通、食宿等費用。同時，職工因工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變。

　　通知中規(guī)定，工傷保險基金實行全市統(tǒng)籌，市級統(tǒng)一管理、使用，基金納入財政專戶，實行“收支兩條線”管理。用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由人力資源社會保障行政部門所屬的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位依照規(guī)定支付新發(fā)生的費用。用人單位未按時足額繳納工傷保險費的，欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位支付。補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由人力資源社會保障行政部門所屬的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位依照規(guī)定支付新發(fā)生的費用。規(guī)定中還明確了工傷職工住院期間伙食補(bǔ)助費、異地就醫(yī)、配置輔助器具的交通、食宿等費用，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金中支付。其中，工傷職工到達(dá)異地后，因故不能辦理住院手續(xù)的，院外住宿最長不超過5天。院外住宿期間，住宿費最高報銷標(biāo)準(zhǔn)每天為：省內(nèi)外均為150元，憑原始單據(jù)報銷，超支部分自理；伙食費標(biāo)準(zhǔn)為每天50元定額，超過5天按市外住院期間伙食費15元/日補(bǔ)助，超支部分自理。

　　同時，職工因工遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變。低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由所在單位按月支付；生活不能自理需要護(hù)理的由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工在停工留薪期內(nèi)，除法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與其解除或終止勞動關(guān)系。對破產(chǎn)、關(guān)閉、解散、注銷和無繳費能力的困難企業(yè)，納入工傷保險統(tǒng)籌后的老工傷人員（因工死亡職工的供養(yǎng)親屬），符合工傷保險規(guī)定范圍內(nèi)的所需資金，由工傷保險基金支付。