今后，用人單位克扣職工工傷待遇又不改正的，將會收到最高達(dá)3萬元的罰單。

　　2月5日，自治區(qū)人社廳工傷保險處有關(guān)負(fù)責(zé)人接受記者采訪時表示，我區(qū)出臺的《新疆維吾爾自治區(qū)實施〈工傷保險條例〉辦法》（以下簡稱辦法）于今年3月1日起實施。

　　針對這一情況，辦法明確規(guī)定，用人單位克扣工傷職工或者其供養(yǎng)親屬工傷保險待遇，人力資源和社會保障行政部門責(zé)令限期改正，逾期未改正的，處3千元以上3萬元以下罰款。并通知社保機(jī)構(gòu)直接支付工傷職工相關(guān)待遇，用人單位克扣由工傷保險基金支付的工傷保險待遇，社保機(jī)構(gòu)有權(quán)向用人單位追償。

　　辦法同時提出，建立自治區(qū)級工傷保險調(diào)劑金制度，調(diào)劑金用于工傷保險待遇支付補(bǔ)助和工傷保險基金收支調(diào)劑。這是我區(qū)的政策突破，目的是為基金的安全運(yùn)行、職工的待遇提供保障。

　　2011年1月1日起，我國新《工傷保險條例》開始實施，我區(qū)政府在新工傷條例基礎(chǔ)上對一些條款進(jìn)行明確、細(xì)化、延伸、突破后制定了本辦法，辦法在工傷待遇享受方面盡量做足加法，使其更具操作性。辦法的實施也意味著2004年2月頒布的《新疆維吾爾自治區(qū)實施〈工傷保險條例〉辦法》（115號令）同時廢止。