2011年7月1日的新《社會(huì)保險(xiǎn)法》即將實(shí)施，新法律在具體保險(xiǎn)項(xiàng)目中有哪些新的政策？《社會(huì)保險(xiǎn)法》的實(shí)施對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議有何影響？

　　因關(guān)系重大民生問(wèn)題而引起了廣泛關(guān)注，其目標(biāo)就是要使全體人民有基本保障，無(wú)后顧之憂(yōu)。

　　新《社保法》規(guī)定：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢(xún)其存款賬戶(hù)，并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)做出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書(shū)面通知其開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　社保法的實(shí)施，明確規(guī)定了用人單位的法律責(zé)任，企業(yè)必須給員工買(mǎi)社保，不然一切責(zé)任均由公司企業(yè)承擔(dān)。作為公司，為注冊(cè)公司，辦事處，沒(méi)時(shí)間打理人事社保的公司該如何繳納社保呢？

　　社保代繳是是人力資源公司為各界企業(yè)的一種優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一中代理方式，指由政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。