工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。"市勞動和社會保障局日前發(fā)出《關(guān)于本市企業(yè)職工工傷認定工作若干問題處理意見的通知》，明確由市勞動和社會保障局負責職業(yè)病和部分企業(yè)職工的工傷認定工作，區(qū)縣勞動保障部門按屬地（企業(yè)所在地）管理的原則，負責轄區(qū)內(nèi)除市勞動和社會保障局受理以外的企業(yè)職工工傷認定工作。

　　通知規(guī)定，企業(yè)自事故發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向勞動保障部門提交《職工傷亡報告書》，作為工傷認定的申請；企業(yè)不提交《職工傷亡報告書》的，職工或其親屬應(yīng)當從知道或者應(yīng)當知道企業(yè)未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請之日起，15日內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認定申請，并填寫和提交《工傷認定申請書》。

　　勞動保障部門自受理之日起，60日內(nèi)作出是否工傷的認定決定。情況復(fù)雜，不能在規(guī)定期限內(nèi)作出工傷認定的，經(jīng)行政機關(guān)負責人批準，可以適當延長并告知申請人。對工傷認定作出決定的，發(fā)給《工傷認定通知書》。

　　發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生或者診斷為職業(yè)病后1年內(nèi)，提出工傷認定申請。"巧顧工傷賠償欄目為您介紹了工傷事故中工傷賠償的問題，對于工傷賠償的標準、工傷賠償的程序和工傷賠償?shù)淖⒁馐马?。另外還有工傷待遇和工傷認定等相關(guān)知識的介紹。"