中小企業(yè)在吸收勞動(dòng)者就業(yè)方面具有重要作用，但北京市順義區(qū)法院日前對(duì)該院2011年以來受理的涉中小企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，不交社保是中小企業(yè)職工流失的一個(gè)重要原因，且嚴(yán)重影響了勞資關(guān)系穩(wěn)定。涉案中小企業(yè)未參加失業(yè)保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的比例依次為84%、71%、65%和56%；職工請(qǐng)求解除與中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的案件中，以單位未按時(shí)、足額交納各種社會(huì)保險(xiǎn)為理由的占近30%。

　　現(xiàn)象一

　　參保歧視外地農(nóng)民工

　　大部分的中小企業(yè)只愿意給部分職工交納社會(huì)保險(xiǎn)，主要是高級(jí)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、元老級(jí)職工等。其中，建筑企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)幾乎不會(huì)給勞動(dòng)者交納任何保險(xiǎn)。在其他諸如服裝制造、熟食加工等勞動(dòng)密集型企業(yè)中，由于人員較多，用人單位往往區(qū)分本地、外地、農(nóng)村戶口、城鎮(zhèn)戶口等有選擇性地為城鎮(zhèn)戶口和本地農(nóng)村戶口員工交納部分社會(huì)保險(xiǎn)，外地的農(nóng)民工則被完全排除在社會(huì)保險(xiǎn)的門檻之外。

　　現(xiàn)象二

　　參保專挑“錢少的上”

　　一般情況下，大部分中小企業(yè)有選擇性地為職工交納一到兩種社會(huì)保險(xiǎn)，他們是否交納的標(biāo)準(zhǔn)一看數(shù)額的大小，二看有關(guān)部門監(jiān)督檢查的力度。如用人單位交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的數(shù)額較大，所以在險(xiǎn)種中，中小企業(yè)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比較少。而政府對(duì)于工傷保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查力度較大、企業(yè)費(fèi)用也較低，中小企業(yè)多為職工交納工傷保險(xiǎn)。