據(jù)氣象預(yù)報(bào)顯示，下周津城可能再次被高溫“籠罩”，廣大的上班族如何避暑降溫，氣溫達(dá)到多少攝氏度算是“高溫天氣”，多少攝氏度可以不上班？除了發(fā)放防暑降溫費(fèi)，就沒有其他的防暑措施嗎？記者在采訪中了解到，日前《防暑降溫措施管理辦法》正式發(fā)布執(zhí)行，該辦法首次明確了日最高氣溫35℃以上室外露天作業(yè)者按照辦法將可享高溫津貼，同時(shí)氣溫40℃以上應(yīng)停止露天作業(yè)。

　　多少攝氏度可以不上班？

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，對于高溫達(dá)到多少攝氏度可以安排休息，本市一直沒有自己的明確制度，只是依照全國的條例制度執(zhí)行。而我國最早的關(guān)于高溫休息制度的法規(guī)是1960年公布的《防暑降溫措施暫行辦法》，針對“高溫達(dá)到多少攝氏度可以安排休息”的問題一直沒有明確規(guī)定。

　　新規(guī)氣溫超35℃調(diào)整作業(yè)時(shí)間新辦法明確，用人單位應(yīng)根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間。日最高氣溫達(dá)40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　　防暑降溫費(fèi)如何發(fā)放？

　　據(jù)調(diào)查，絕大多數(shù)的中小企業(yè)多以防暑藥物、夏季用品或冷飲等實(shí)物來代替。記者從12333勞動(dòng)咨詢服務(wù)熱線獲悉，今年夏季以來，涉及福利待遇的投訴中，防暑降溫費(fèi)占了9成以上，一些企業(yè)沒有按照新的標(biāo)準(zhǔn)支付防暑降溫費(fèi)，而是采取一刀切的方式，或是干脆拒不支付。