上一年度發(fā)生重、特大工傷事故較多的用人單位，今年要多繳工傷保險費(fèi)，反之則可以少繳。近日，江西省出臺了工傷保險費(fèi)率浮動規(guī)程，2月底前確定用人單位所屬費(fèi)率浮動檔次，核定各用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率。

　　根據(jù)規(guī)定，所有用人單位都要為職工繳納工傷保險費(fèi)，用于工傷職工的工傷醫(yī)療、一次性傷殘補(bǔ)助、職業(yè)康復(fù)等費(fèi)用。工傷保險費(fèi)全由用人單位繳納，職工個人不繳納。

　　我省通過出臺工傷保險費(fèi)率浮動規(guī)程，明確了工傷保險費(fèi)率浮動指標(biāo)。指出工傷保險費(fèi)率浮動以上年度用人單位工傷保險支繳率為主要考核指標(biāo)，工傷發(fā)生率、一至四級傷殘人數(shù)、因工死亡人數(shù)等為輔助考核指標(biāo)。例如，如果某單位上年度發(fā)生重、特大工傷事故，一至四級傷殘人員或因工死亡人員較多，視其造成損失的程度，可上浮至最高檔，企業(yè)要多繳費(fèi)。

　　據(jù)了解，用人單位的工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率每年都要浮動。簡單說，對于工傷事故多發(fā)的單位，下一年要提高其工傷保險的繳費(fèi)比例;對無工傷事故或工傷事故較少的單位，下一年要降低其工傷保險的繳費(fèi)比例。

　　然而，多年來我省多數(shù)設(shè)區(qū)市單獨(dú)出臺了工傷保險費(fèi)率浮動辦法，例如，南昌市工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率分為6檔，差別費(fèi)率從0.4%到2.4%不等。省社會保險管理中心先后兩次對我省工傷保險費(fèi)率浮動情況進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)工傷保險費(fèi)率浮動操作流程不規(guī)范、不一致。亟待出臺相關(guān)規(guī)程，以規(guī)范和統(tǒng)一工傷保險費(fèi)率浮動操作，理順工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)費(fèi)率浮動工作流程，提高工傷保險經(jīng)辦工作效率。（文章來源：社保查詢網(wǎng)）