用人單位沒有與工人簽訂勞動合同，也沒有為其參加工傷保險，工人在工作期間摔傷，被認定為工傷，那誰來為其工傷買單？近日，豐順縣法院與人社局通過訴前聯(lián)調(diào)，僅用一天時間就為工作期間摔傷的外來工人堯某獲得工傷賠償款22萬元，賠償款當(dāng)天就全部拿到堯某手上。

　　據(jù)了解，2011年8月16日，堯某在豐順縣埔寨鎮(zhèn)某混凝土構(gòu)件有限公司廠房宿舍施工工地搬運材料時，不慎從工地四樓摔至地面，受傷后送院治療并被診斷為“多發(fā)腦挫裂傷并出血、左側(cè)視神經(jīng)損傷和多處骨折”。事故發(fā)生后，工程承包方梅州市某礦業(yè)工程有限公司先支付了15萬元醫(yī)療費給堯某。出院后，堯某向當(dāng)?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/laogongbaozhang/2301253/">勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并被認定為工傷。此后，堯某要求該工程承包公司賠償工傷費用未果，多次上訪后到豐順縣人社局進行工傷鑒定和勞動仲裁。人社局考慮到工傷鑒定及其后續(xù)的訴訟程序所需時間長，而堯某的家又在外地，來回奔波不利于其傷勢恢復(fù)，為盡快實現(xiàn)其權(quán)益，人社局聯(lián)合豐順縣法院啟動了訴前聯(lián)調(diào)程序。隨后，豐順縣法院民一庭的吳庭長聯(lián)合人社局有關(guān)工作人員，對雙方當(dāng)事人進行釋法明理，耐心做雙方的調(diào)解工作，吳庭長通過擺事實，講法律，指出用人單位即工程承包方雖未與堯某簽訂勞動合同，但存在事實勞動關(guān)系，用人單位本應(yīng)該為其職工堯某購買工傷保險而未購買，堯某發(fā)生工傷，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位必須承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。最終使雙方當(dāng)事人達成調(diào)解協(xié)議，工程承包方梅州市某礦業(yè)工程有限公司與工程分包人林某分別一次性賠償20萬元和2萬元，合計22萬元的賠償款當(dāng)天就全部履行完畢，法院還對雙方的協(xié)議進行了司法確認，賦予協(xié)議的法律效力。（來源：梅州日報）