一個工傷爭議案件,竟然耗時3年歷經(jīng)了8個法律程序,最終勞動者也沒有得到應(yīng)有的賠償。5月31日,淄博中院行政庭副庭長郭曉伯結(jié)合這個案例認(rèn)為,目前關(guān)于工傷爭議的法律法規(guī)存在不足,給一些不良企業(yè)留下了"空子",使得勞動者維權(quán)案件易成"馬拉松"。

　　三年前,沂源縣農(nóng)村婦女劉芳(化名)到本縣一家酒店打工,在操作軋面機(jī)時不小心,把左手的兩個手指軋掉。劉芳向酒店提出索賠時,酒店翻臉不認(rèn)人,不承認(rèn)劉芳是自己的員工。無奈之下,她只好向勞動部門申請仲裁,請求勞動部門確認(rèn)自己和酒店存在勞動關(guān)系。勞動部門經(jīng)過分析劉芳提供的工牌、工裝、以及工友的證言后,確認(rèn)劉芳和酒店存在勞動關(guān)系。酒店不服提起訴訟,歷經(jīng)一審二審,一年多以后,法院終審維持了勞動部門的仲裁決定。

　　確認(rèn)了勞動關(guān)系后,酒店又稱,劉芳是違規(guī)操作導(dǎo)致安全事故,不屬于工傷范疇。為此,劉芳又申請勞動部門進(jìn)行工傷認(rèn)定,勞動部門確認(rèn)劉芳所受傷害為工傷后,酒店又向上級勞動部門申請復(fù)議；上級勞動部門維持了工傷確認(rèn)書后,酒店又提起一審二審。又經(jīng)過了一年多,最終劉芳被確認(rèn)享受工傷待遇。

　　在確認(rèn)享受工傷待遇后,劉芳又提起勞動仲裁,勞動部門裁定由酒店賠償劉芳各項(xiàng)損失。按理說,此時酒店按照勞動部門工傷待遇的仲裁結(jié)果,直接支付給劉芳賠償金就可以了。但是,酒店對勞動部門裁定的賠償數(shù)額不服,又提起一審、二審,等法院終審判決維持勞動部門的裁定后,又是一年過去了。此時,酒店已經(jīng)瀕臨破產(chǎn),無力支付法院判定的賠償數(shù)額。最終,劉芳只拿到了很少的一點(diǎn)賠償。