一、關于工傷適用范圍：

　　舊《工傷保險條例》適用范圍是：中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶。

　　新《工傷保險條例》適用范圍是：在舊法的基礎上增加了事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織。

　　二、關于工傷的認定：

　　舊《工傷保險條例》關于工傷認定的規(guī)定是第十四條："職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

　　新《工傷保險條例》對于第十四條第六項規(guī)定的工傷認定范圍進行了擴大，修改為"在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的"應該認定為工傷，而不再是局限于受到機動車事故傷害。

　　三、關于工傷認定的程序：

　　舊《工傷保險條例》第二十條規(guī)定："勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。"

　　新《工傷保險條例》增加了關于簡易程序的規(guī)定：社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。更加簡化了工傷認定的程序。