問：這次修改后的《條例》主要有哪些亮點？

　　答：新《條例》為更好保障職工權(quán)益作出了一系列調(diào)整。新《條例》主要有以下六個方面的“亮點”：

　　一是擴大了工傷保險適用范圍。

　　將工傷保險的適用范圍擴大到了不參照公務(wù)員法管理的各類事業(yè)單位、社會團體，以及民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織，從制度上解除了這些單位和工作人員遭遇工傷風險的后顧之憂。

　　二是調(diào)整擴大了工傷認定范圍。

　　將認定范圍從原來的上下班途中機動車事故傷害調(diào)整擴大到非本人主要責任的交通事故以及城市軌道交通、客運輪渡和火車事故傷害，惠及了更多的職工群眾。[導讀]：新的工傷保險條例一是擴大了工傷保險適用范圍；二是調(diào)整擴大了工傷認定范圍；三是簡化了工傷認定程序；四是大幅度提高了工傷保險待遇；五是增加了基金支出項目；六是加大了強制力度。

　　三是簡化了工傷認定程序。

　　新《條例》取消了工傷認定爭議處理中行政復議前置的規(guī)定，縮短了工傷認定時間；設(shè)置了工傷認定的簡易處理程序，對于事實清楚、雙方無爭議的工傷認定申請的認定時限，由原來規(guī)定的60天縮短為15天。

　　四是大幅度提高了工傷保險待遇。

　　一次性工亡補助金標準，從原來的48至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，提高至按上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍發(fā)放；同時，對傷殘職工的一次性傷殘補助金做了調(diào)整,將一至四級、五至六級和七至十級傷殘職工的一次性傷殘補助金標準分別上調(diào),增加了3個月、2個月和1個月的本人工資。

　　五是增加了基金支出項目。

　　借鑒了國際經(jīng)驗和實踐中的有效做法，明確了將工傷預(yù)防的宣傳、培訓等費用納入基金支付的規(guī)定，并且授權(quán)我部會同財政、衛(wèi)生和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門制定工傷預(yù)防費的提取比例、使用和管理辦法。

　　還將原由用人單位支付的工傷職工“住院伙食補助費”、“統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費”以及“終止或解除勞動關(guān)系時的一次性醫(yī)療補助金”，改由工傷保險基金統(tǒng)一支付。

　　六是加大了強制力度。

　　新《條例》增加了行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用的新規(guī)定，使工傷職工能夠得到及時救治，也可以從制度上遏制部分用人單位惡意訴訟。增加了對不參加工傷保險和拒不協(xié)助工傷認定調(diào)查核實的用人