工傷致殘待遇

　　1、致殘一級至十級的，發(fā)給一次性傷殘補助金。標準根據(jù)不同致殘等級，分別為傷殘職工負傷前12個月內平均月工資收入的24個月至6個月。其中；一級為24個月、二級為22個月、三級為20個月、四級為18個月、五級為16個月、六級為14個月、七級為12個月、八級為10個月、九級為8個月、十級為6個月。

　　2、致殘一級至四級的，應當退出生產、工作崗位，按月發(fā)給傷殘撫恤金。標準分別為本人負傷前12個月平均月工資收入的90%至75%。其中：一級為90%、二級為85%、三級為80%、四級為75%。職工異地安家的發(fā)給安家補助費。標準為當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的6個月。旅途所需的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食費，按照本單位職工因公出差標準報銷。職工達到退休年齡時，傷殘撫恤金低于國家規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金標準的，應當按照基本養(yǎng)老金的標準補足差額部分。

　　3、工傷職工經過評殘并確認需要護理的，按月發(fā)給護理費。護理費標準依據(jù)全部護理依賴、大部分護理依賴、部分護理依賴三個護理的等級不同，分別為當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%。

　　4、傷殘五至十級的,原則上由用人單位適當安排工作。本人愿意自謀職業(yè)并經用人單位同意的，或者勞動合同期滿中止后本人另行擇業(yè)的，可以發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市、勞動行政部門根據(jù)實際情況確定。致殘五級和六級且用人單位難以安排工作的，按月發(fā)給相當于本人負傷前12個月的月平均工資收入70%的傷殘撫恤金。

　　工傷職工需安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，按國內普及型標準報銷費用。