參保職工一旦出現(xiàn)工傷，可以先免費(fèi)康復(fù)后補(bǔ)償。我市近日出臺(tái)《工傷康復(fù)管理暫行辦法》，建立工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償和工傷康復(fù)相結(jié)合的工傷保險(xiǎn)制度。

　　據(jù)介紹，工傷康復(fù)對(duì)象是指經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定為工傷（含職業(yè)病），且因工傷導(dǎo)致身體功能障礙，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療過(guò)程中或傷病情相對(duì)穩(wěn)定后，經(jīng)確認(rèn)具有康復(fù)價(jià)值而進(jìn)行康復(fù)治療的人員。

　　市人力資源和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)人介紹，出臺(tái)此次《辦法》，將醫(yī)療救治與康復(fù)相結(jié)合，按照先臨床治療、再康復(fù)治療、后評(píng)殘補(bǔ)償?shù)脑瓌t，主要是為能夠讓工傷職工通過(guò)康復(fù)訓(xùn)練，促進(jìn)其恢復(fù)身體機(jī)能，進(jìn)而回歸社會(huì)，重返工作崗位。

　　此外，工傷職工在康復(fù)期內(nèi)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受停工留薪期工傷保險(xiǎn)待遇。經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核同意轉(zhuǎn)外地省以上定點(diǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)的，享受工傷職工轉(zhuǎn)外就醫(yī)相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。在定點(diǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的康復(fù)性治療費(fèi)用，符合相關(guān)文件規(guī)定的，參保對(duì)象由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定結(jié)付；未按規(guī)定參保的，由用人單位結(jié)付。

　　工傷職工醫(yī)療康復(fù)期一般為1至2個(gè)月，康復(fù)效果明顯、確因傷情需要延長(zhǎng)的，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意可延長(zhǎng)1個(gè)月。對(duì)少數(shù)需要長(zhǎng)期醫(yī)療康復(fù)的，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后可進(jìn)行長(zhǎng)期醫(yī)療康復(fù)，最長(zhǎng)期限不得超過(guò)12個(gè)月。“工傷職工在康復(fù)治療期間，用人單位不得與其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系”，市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)工作人員說(shuō)，如果用人單位出現(xiàn)違規(guī)，職工可及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)或投訴。