目前，貴陽市一些小企業(yè)職工，并沒有享受到法律規(guī)定的工傷險(xiǎn)，“一旦發(fā)生工傷事故，職工既流血又流淚。”對(duì)于每月都會(huì)接到來自全省各地的工傷案子，唐羽生很擔(dān)憂。一些企業(yè)為了獲取最大利益，對(duì)于職工的工傷險(xiǎn)問題“睜一只眼閉一只眼”，如果職工不提，就算蒙混過關(guān)。而這部分用人單位的老板似乎也掌握了職工的心理，職工打工就是為了生活，為了能如期領(lǐng)到工資，多數(shù)不會(huì)向用人單位直接要求什么，或者怕與老板正面沖撞，致使職工敢怒而不敢言。

　　那么，如果出現(xiàn)這種情況該怎么辦？《條例（草案）》第二十七條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，一旦發(fā)生工傷意外，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

　　若用人單位不予支付，將從工傷保險(xiǎn)基金中現(xiàn)行支付。此時(shí)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不予償還，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將依照國家有關(guān)規(guī)定追債。