“職工因工受傷就被單位辭退，這合法嗎？”省十一屆人大常委會第二十三次會議審議的《貴州省工傷保險條例(草案)》提出，工傷被鑒定為一級至四級傷殘的，職工保留與用人單位勞動關(guān)系，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)繳納職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費。

　　《條例(草案)》提出，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留與用人單位勞動關(guān)系，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)繳納職工基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。這主要基于以下考慮：《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的可以領(lǐng)取傷殘津貼，退休后停發(fā)傷殘津貼享受養(yǎng)老保險待遇。由于基本養(yǎng)老保險待遇的高低與企業(yè)及個人繳費比例有很大關(guān)系。明確企業(yè)與工傷職工個人繳納職工基本養(yǎng)老保險費，可以避免工傷職工退休后因未繳納基本養(yǎng)老保險費而產(chǎn)生的待遇低于同企業(yè)、同工齡、同工種職工待遇水平的問題。

　　此外，《條例(草案)》還提出，工傷職工傷殘津貼低于職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險規(guī)定的繳費基數(shù)的，繳費基數(shù)按照職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當與用人單位辦理該職工的工傷保險關(guān)系終止手續(xù)。