工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作過程中或者規(guī)定的特殊活動(dòng)中，遭受意外傷害或者遭受患罹與職業(yè)相關(guān)的職業(yè)病，致使當(dāng)事人完全或者部分喪失勞動(dòng)能力甚至死亡，勞動(dòng)者或者其家屬遺屬有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定從國家和社會獲取一定的物質(zhì)幫助的公共性社會保險(xiǎn)制度。

　　現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》是2004年1月頒布并施行的，后來國家又先后頒布和實(shí)施了《社會保險(xiǎn)法》其中對工傷保險(xiǎn)又有了一些新的規(guī)定。

　　工傷保險(xiǎn)的理賠過程中，當(dāng)事人應(yīng)該切實(shí)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的條件，滿足條件方能領(lǐng)取補(bǔ)償，其中需要特別注意的有以下幾點(diǎn)：

　　一.對于意外傷害的認(rèn)定存在一定的爭議，當(dāng)事人須在規(guī)定的范圍內(nèi)遭受意外傷害方具備賠付資格。

　　二.對于傷殘程度的認(rèn)定，必須符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由具備相關(guān)資格的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定，不具備資格的單位認(rèn)定不具有效力。

　　三.對于賠付的數(shù)額和期限必須符合工傷保險(xiǎn)條例以及社會保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，方具有理賠資格。

　　對于有爭議的部分，按照法律先于法規(guī)，法規(guī)先于條例，新法規(guī)新條例優(yōu)于舊法規(guī)條例的原則執(zhí)行?，F(xiàn)行最新《工傷保險(xiǎn)條例》必須符合國務(wù)院2010年底公布《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》的有關(guān)最新規(guī)定，該規(guī)定是2011年1月1日起開始施行的。