工傷待遇重新核定后從1月1日計發(fā)，納入前待遇不補發(fā)

　　到今年4月底，河北省“老工傷”人員已有11萬多人納入社會統(tǒng)籌，到今年年底，我省老工傷人員將全部納入統(tǒng)籌管理。記者25日從省人力資源和社會保障廳獲悉，省人社廳、省財政廳等部門聯(lián)合出臺《河北省國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作實施方案》，明確今年年底前基本解決老工傷問題。

　　11萬多“老工傷”已納入統(tǒng)籌

　　據(jù)省人社廳工傷保險處處長李元河介紹，我省從06年開始解決“老工傷”問題，從全國范圍來看起步較早。截止4月底，我省全部國有企業(yè)有傷殘等級老工傷人員和工亡職工供養(yǎng)親屬全部納入統(tǒng)籌管理，計11萬多人。

　　記者了解到，我省煤炭等高風險行業(yè)占國民經(jīng)濟比重較大，歷史上形成的“老工傷”群體數(shù)量很多、待遇很低；而且不同企業(yè)之間待遇水平差距也很大，特別是困難企業(yè)、破產企業(yè)的“老工傷”職工，他們的工傷待遇沒有基本保障，生活非常困難。

　　同時，“老工傷”人員的待遇水平、保障程度和管理方式與“老工傷”群體的要求和期待反差很大。隨著工傷保險待遇調整力度的不斷增強，這種矛盾越來越大，如果不及時加以解決，“老工傷”問題將引發(fā)群體性的不穩(wěn)定，甚至造成相當嚴重的社會影響。因此，從06年開始，我省連續(xù)五年推動“老工傷”納入社會統(tǒng)籌。

　　今年底“老工傷”將全部納入

　　按照要求，今年年底前，我省將把國有企業(yè)其他老工傷人員和集體企業(yè)、其他企業(yè)老工傷人員全部納入統(tǒng)籌管理。

　　各市要根據(jù)基金收支、結余及老工傷納入后待遇支出增加情況，通過統(tǒng)籌基金調劑、企業(yè)躉繳部分費用、政府補助等多渠道籌集所需資金。其中，對尚未參保的企業(yè)，統(tǒng)籌地區(qū)應督促其參保、繳費，并可視其需納入的老工傷情況再一次性躉繳部分費用；對已參保企業(yè)老工傷納入費用主要應通過基金調劑解決；對關閉破產企業(yè)老工傷納入費用主要通過基金調劑解決，同級財政給予適當補助。

　　“老工傷”納入統(tǒng)籌需企業(yè)申請

　　據(jù)介紹，企業(yè)“老工傷“納入社會統(tǒng)籌，需企業(yè)向工傷保險行政、鑒定、經(jīng)辦機構提出申請，按照一定程序進行。其中，對于按照職工發(fā)生工傷時的政策規(guī)定已經(jīng)認定為工傷且手續(xù)齊全的人員，不再重新進行工傷認定，由企業(yè)提供具體人員名單，社會保險經(jīng)辦機構審核后直接納入工傷保險統(tǒng)籌；對于未進行過工傷認定但企業(yè)一直按照工傷支付待遇的人員，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門依據(jù)企業(yè)或者工傷職工本人提供的相關原始證據(jù)進行審核；對于一直未進行勞動能力鑒定的，應按照現(xiàn)行政策規(guī)定進行勞動能力鑒定。

　　新納入人員工傷待遇從1月1日起計發(fā)

　　新納入統(tǒng)籌管理人員相關待遇經(jīng)重新核定后從2011年1月1日開始計發(fā)，納入前的待遇不再補發(fā)。且待遇重新核定時應綜合考慮本人目前待遇標準確定后國家相關標準的調整情況，如調整后達不到當?shù)刈畹凸べY標準的，按照最低工資標準執(zhí)行。

　　記者還了解到，近期，我省人社廳、財政廳、國資委、監(jiān)察廳四部門將聯(lián)合開展對全省國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作的監(jiān)督檢查，重點檢查資金使用和工作進度情況，同時，還要監(jiān)督檢查應當由企業(yè)支付待遇的落實情況，對查出的問題限期整改，該提高的提高，該補發(fā)的補發(fā)，確保工傷職工合法權益落到實處。對不符合政策要求的予以糾正，對完不成進度要求的通報批評；對發(fā)現(xiàn)的擠占、挪用、貪污等違紀違法行為，按照國家法律法規(guī)嚴肅處理。