《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。

　　條例規(guī)定，用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。跨地區(qū)、生產(chǎn)流動性較大的行業(yè)，可以采取相對集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險。工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，不得挪作其他用途。

　　個體戶也應(yīng)為雇工辦理保險

　　條例規(guī)定，我國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶應(yīng)為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。

　　條例規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。勞動保障行政部門等部門制定工傷保險的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會組織、用人單位代表的意見。國務(wù)院勞動保障行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險工作?？h級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。勞動保障行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險事務(wù)。

　　內(nèi)容篇

　　上下班途中車禍應(yīng)算工傷

　　《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　　條例規(guī)定，職工有其他六種情形之一，也應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　條例還規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　舉證篇

　　不得無故拒絕工傷認(rèn)定申請

　　《工傷保險條例》規(guī)定，勞動保障行政部門工作人員無正當(dāng)理由不得拒絕受理工傷認(rèn)定申請。

　　經(jīng)辦機(jī)構(gòu)“未按規(guī)定保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄”、“不按規(guī)定核定工傷保險待遇”或者“收受當(dāng)事人財物”的，將視情況給予處分、追究刑事責(zé)任和承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　爭議時用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任

　　條例規(guī)定，職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，不再進(jìn)行調(diào)查核實。

　　醫(yī)療專家將參與勞動能力鑒定

　　條例規(guī)定，勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁趧幽芰﹁b定委員會分別由勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

　　提供假證明最高罰1萬元

　　條例規(guī)定，從事勞動能力鑒定的組織或者個人提供虛假工傷診斷證明的，最高可罰款1萬元。

　　用人單位瞞報的，將處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。如果未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位支付費用。