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怎樣工傷死亡認定

2016-11-01 08:00:11 無憂保

  湯某生前系某市某區(qū)長山民爆有限公司職工,從事爆破工作。2011年1月4日上午9時左右,湯某因身體不適離開單位去附近診所就診,后回單位正常工作,11時許湯某與同事一起吃飯,吃過飯后湯某在其宿舍內休息,11時30分左右湯某同事發(fā)現(xiàn)其臉色不對,將其送往醫(yī)院搶救無效于當日死亡,經某市某區(qū)某鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心診斷為:猝死。

  在該案審理中,對湯某的死亡定為工傷存在著兩種不同意見:

  一種意見認為對湯某可認定為工傷,理由是湯某的發(fā)病時間為上班時間(當日的九時許),中午為病情加重,后經搶救無效,當日死亡,符合在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內,經搶救無效死亡,視同工傷的規(guī)定。

  另一種意見認為不能認定湯某是工傷,理由是湯某發(fā)病時間是在休息時間,地點是在其宿舍,應該不是在工作場所,不在工作崗位,也不是工作原因,明顯不符合在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡視同工傷的規(guī)定。

  筆者同意第一種意見,理由是:

  《工傷保險條例》第十五條第一款第(一)項規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。江蘇省勞動和社會保障廳蘇勞社醫(yī)[2005]6號《關于實施〈工傷保險條例〉若干問題的處理意見》第十一項規(guī)定的《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的“工作時間”,是指職工勞動合同規(guī)定的工作時間或者用人單位規(guī)定的工作時間以及加班加點的工作時間。而“工作崗位”是指職工日常從事的工作或者受領導臨時安排的工作。

  本案中,湯某是當天上午上班時9時左右,身體不適到單位附近診所就診,11時30分左右在其宿舍休息時病情加重,送往醫(yī)院搶救無效于當日死亡。湯某的發(fā)病時間為上班時間(當日的九時許),中午為病情加重,后經搶救無效,當日死亡,湯某的死亡是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病后的48小時內經搶救無效死亡的,其情形符合國務院《工傷保險條例》第十五條第一款第(一)項之視同工傷的情形,故認定湯某的死亡性質為工傷。

標簽:   工傷死亡工傷  

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