根據(jù)今年開始施行的新《工傷保險條例》，沈陽市對工傷保險繳費率進行了修訂：原來的三個類別細化為三類九檔，費率由企業(yè)工資總額的0.5%至2.0%調(diào)整為0.6%至4.0%，并從今年1月起補繳。在核定中，采用“就高不就低”的方式，不論企業(yè)的經(jīng)營以什么為主，不管相關(guān)業(yè)務(wù)涉及多少人，一律按照該企業(yè)的“最高風險程度”核定。

　　6月20日的沈陽市“局長接待日”啟動儀式現(xiàn)場，市人力資源和社會保障局領(lǐng)導就此問題進行了解釋。他說，所謂“就高不就低”原則，是因為現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營項目繁多，其營業(yè)執(zhí)照上的經(jīng)營范圍少則三五項，多則十幾項，如果按照風險程度低的行業(yè)核定，那么企業(yè)經(jīng)營其他風險程度高的行業(yè)，工傷發(fā)生率高，工傷基金支付額度大，這樣會給基金帶來巨大風險，也不符合國家有關(guān)企業(yè)費率核定的總原則。

　　據(jù)了解，沈陽這次核定企業(yè)工傷保險繳費率只是基準費率的核定，日后人力資源和社會保障部會出臺浮動費率調(diào)整辦法，即根據(jù)企業(yè)對工傷保險基金的使用、工傷發(fā)生率及職業(yè)病危害程度等情況，進行費率的調(diào)整，實行上下浮動。