本文主要介紹的是如何申請工傷認定。

　　工傷認定程序具有非常嚴格的法定程序，須遵守法定的期限、條件、申請人、認定機構等，才能有效地申請工傷認定，并近而有效地維護工傷員工的合法權益。

　　一、申請工傷認定的期限及申請人

　　工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。

　　《工傷保險條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　用人單位未在本條第一款規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等費用由用人單位負擔。

　　勞動者在申請做工傷補償?shù)臄?shù)額需待傷殘鑒定后確定

　　二、填寫各種表格的要求

　　提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》。并提交下列材料：

　　1、《勞動合同書》復印件，或確立事實勞動關系的有效證明，

　　2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件；

　　3、醫(yī)療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書（或職業(yè)病診斷鑒定書）；

　　4、兩人以上旁證證明（證人證言）