?。玻埃保澳辏保苍拢玻叭眨瑖鴦?wù)院發(fā)布《關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》，新修訂的《工傷保險條例》將從２０１１年１月１日起正式施行。人力資源和社會保障部工傷保險司負(fù)責(zé)同志２８日對新華社記者表示，新《條例》對完善工傷保險制度、更好地保護(hù)廣大職工的合法權(quán)益具有十分重要的意義。

　　新《條例》具有六大亮點(diǎn)

　　這位負(fù)責(zé)人解釋，新《條例》主要有以下六個方面的“亮點(diǎn)”：

　　一是擴(kuò)大了工傷保險適用范圍。

　　將工傷保險的適用范圍擴(kuò)大到了不參照公務(wù)員法管理的各類事業(yè)單位、社會團(tuán)體，以及民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織，從制度上解除了這些單位和工作人員遭遇工傷風(fēng)險的后顧之憂。

　　二是調(diào)整擴(kuò)大了工傷認(rèn)定范圍。

　　將認(rèn)定范圍從原來的上下班途中機(jī)動車事故傷害調(diào)整擴(kuò)大到非本人主要責(zé)任的交通事故以及城市軌道交通、客運(yùn)輪渡和火車事故傷害，惠及了更多的職工群眾。

　　限定上下班途中“非本人主要責(zé)任”的交通事故傷害才能認(rèn)定為工傷，主要是引導(dǎo)職工群眾高度重視上下班途中的交通安全，對上下班途中本人承擔(dān)主要責(zé)任的交通事故，如無證駕駛、酒后駕車等行為造成本人傷亡的，不納入工傷的范圍。

　　三是簡化了工傷認(rèn)定程序。

　　新《條例》取消了工傷認(rèn)定爭議處理中行政復(fù)議前置的規(guī)定，縮短了工傷認(rèn)定時間；設(shè)置了工傷認(rèn)定的簡易處理程序，對于事實(shí)清楚、雙方無爭議的工傷認(rèn)定申請的認(rèn)定時限，由原來規(guī)定的６０天縮短為１５天。

　　四是大幅度提高了工傷保險待遇。

　　一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，從原來的４８至６０個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，提高至按上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的２０倍發(fā)放；同時，對傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金做了調(diào)整，將一至四級、五至六級和七至十級傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別上調(diào)，增加了３個月、２個月和１個月的本人工資?！?