日前，記者從張家口市人力資源和社會保障局采訪得知，近年來，張家口市工傷保險制度不斷完善，參保范圍不斷擴大，對保障工傷職工權益，分散企業(yè)風險發(fā)揮了重要作用。

　　但企業(yè)參加工傷保險統(tǒng)籌前已認定為工傷、未納入統(tǒng)籌管理的國有和集體企業(yè)工傷職工（指1-10級傷殘人員，下同）和工亡職工供養(yǎng)親屬等“老工傷”人員，大多數(shù)仍由企業(yè)承擔工傷待遇，缺乏制度保障，待遇偏低。

　　針對以上問題，根據(jù)有關文件精神，張家口市印發(fā)《關于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌有關問題的通知》（以下簡稱《通知》），將“老工傷”人員納入統(tǒng)籌。從根本上解決企業(yè)參加工傷保險統(tǒng)籌前“老工傷”人員待遇偏低、新老工傷管理不統(tǒng)一的問題，維護“老工傷”人員的合法權益。

　　市人力資源和社會保障局相關科室負責人表示，屆時，預計有近萬名“老工傷”人員納入工傷統(tǒng)籌保險范圍。

　　■“老工傷”人員的認定范圍

　　企業(yè)參加工傷保險統(tǒng)籌前（最遲為2010年12月31日前）受到事故傷害或者患職業(yè)病，按當時政策認定為工傷或者已經(jīng)由企業(yè)按照工傷支付待遇的傷殘職工和領取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工親屬，現(xiàn)仍由企業(yè)支付工傷待遇的人員都應納入工傷保險范圍。

　　按照當時政策規(guī)定已領取了全部待遇（含長期待遇一次性領?。?、依照政策規(guī)定終止了工傷保險關系的人員，不屬于納入工傷保險統(tǒng)籌范圍的“老工傷”人員。

　　《通知》要求，“老工傷”人員應于今年5月底前納入工傷保險統(tǒng)籌。