日前，北京市多部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的意見》，鼓勵和支持離退休專業(yè)技術(shù)人員再就業(yè)，并規(guī)定離退休專業(yè)技術(shù)人員再次受聘，因工作發(fā)生職業(yè)傷害時，應(yīng)由聘用單位參照工傷保險的相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)妥善處理。

　　《意見》要求，各類人才市場、人才中介機(jī)構(gòu)把離退休專業(yè)技術(shù)人員納入服務(wù)范圍。有條件的聘用單位在符合有關(guān)規(guī)定的情況下，可為聘請的離退休專業(yè)技術(shù)人員購買聘期內(nèi)的人身意外傷害保險。

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　　工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

　　1、工傷發(fā)生時勞動者本人可獲得物質(zhì)幫助；

　　2、勞動者因工傷死亡時其遺屬可獲得物質(zhì)幫助。

　　工傷保險的認(rèn)定　勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個人或這企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。

　　目前本市離退休專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量已經(jīng)超過50萬人，占全國總數(shù)的8.3%。他們實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)技術(shù)水平較高?！兑庖姟芬蟾黝惾瞬攀袌?、人才中介機(jī)構(gòu)把離退休專業(yè)技術(shù)人員納入服務(wù)范圍。

　　各單位在聘請離退休專業(yè)技術(shù)人員時要通過合同方式明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。離退休專業(yè)技術(shù)人員受聘工作期間，因工作發(fā)生職業(yè)傷害與聘用單位發(fā)生爭執(zhí)的，可通過民事訴訟處理；

　　與聘用單位之間因履行聘用合同發(fā)生爭執(zhí)的，可通過人事或勞動爭議仲裁渠道解決。有條件的聘用單位在符合有關(guān)規(guī)定的情況下，可為聘請的離退休專業(yè)技術(shù)人員購買聘期內(nèi)的人身意外傷害保險。