日前，本市多部門(mén)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的意見(jiàn)》，鼓勵(lì)和支持離退休專業(yè)技術(shù)人員再就業(yè)，并規(guī)定離退休專業(yè)技術(shù)人員再次受聘，因工作發(fā)生職業(yè)傷害時(shí)，應(yīng)由聘用單位參照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)妥善處理。

　　目前本市離退休專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量已經(jīng)超過(guò)50萬(wàn)人，占全國(guó)總數(shù)的8.3%。他們實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)技術(shù)水平較高?！兑庖?jiàn)》要求各類人才市場(chǎng)、人才中介機(jī)構(gòu)把離退休專業(yè)技術(shù)人員納入服務(wù)范圍。各單位在聘請(qǐng)離退休專業(yè)技術(shù)人員時(shí)要通過(guò)合同方式明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。離退休專業(yè)技術(shù)人員受聘工作期間，因工作發(fā)生職業(yè)傷害與聘用單位發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的，可通過(guò)民事訴訟處理；與聘用單位之間因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的，可通過(guò)人事或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁渠道解決。有條件的聘用單位在符合有關(guān)規(guī)定的情況下，可為聘請(qǐng)的離退休專業(yè)技術(shù)人員購(gòu)買(mǎi)聘期內(nèi)的人身意外傷害保險(xiǎn)。