核心內(nèi)容：根據(jù)工傷保險(xiǎn)政策的有關(guān)規(guī)定，在什么情況下，發(fā)生的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用不納入浮動(dòng)費(fèi)率考核范圍內(nèi)？法律快車勞動(dòng)法小編為你整理出五點(diǎn)情況，感謝你閱讀本文。

　　陳先生是本市一家小型企業(yè)的人事專員，單位去年有一位職工在下班途中發(fā)生了交通事故并被認(rèn)定工傷，工傷基金支付的費(fèi)用額度較大。單位本來繳費(fèi)人員也不多，一下發(fā)生了這么多工傷費(fèi)用，單位擔(dān)心明年的工傷費(fèi)率會(huì)上浮，陳先生想了解一下哪些情形發(fā)生的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用不納入浮動(dòng)費(fèi)率考核范圍？

　　根據(jù)本市工傷保險(xiǎn)政策的有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，發(fā)生的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用不納入浮動(dòng)費(fèi)率考核范圍內(nèi)：

　　1.從業(yè)人員在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

　　2. 從業(yè)人員原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的;

　　3. 從業(yè)人員在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

　　4. 從業(yè)人員在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　5. 非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織的從業(yè)人員，在工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病的。