日前，中央和省對工傷保險作出了一系列的重大政策調(diào)整，對于工傷保險工作提出了新的要求。為此，宿遷對應出臺相關文件，對工傷保險政策進行調(diào)整。6月11日，宿遷市政府四屆三十九次常務會議對相關方案、意見等進行研究和審議。機關事業(yè)單位參加工傷保險據(jù)了解，《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》6月1日起實施，今后我省工傷保險不再局限于企業(yè)，全省范圍內(nèi)所有機關事業(yè)單位職工都要參加此項保險。據(jù)統(tǒng)計，宿遷市機關事業(yè)單位應參保約7。9萬人，也就意味著7。9萬人將參加工傷保險。

　　根據(jù)相關文件規(guī)定，工傷適用的對象已經(jīng)由原來只對企業(yè)和個體工商戶的職工，擴大到國家機關、事業(yè)單位以及社會團體人員。

　　新辦法明確，從6月1日起，機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）及其職工或者雇工（職工），都是工傷適用對象。工傷保險待遇告別“同傷不同價”據(jù)了解，職工因工致殘的，工傷保險基金給予一次性傷殘補助金。如果按照相關規(guī)定與用人單位解除或終止勞動關系的，工傷保險基金還將一次性支付醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補貼。

　　以前的工傷醫(yī)療補助金是以當?shù)厝丝谄骄A期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算發(fā)放。如五級傷殘，每滿一年發(fā)給1。4個月的當?shù)芈毠て骄べY。今后，我省工傷醫(yī)療補助金統(tǒng)一按照傷殘等級發(fā)放：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。。

　　同樣，傷殘就業(yè)補貼也統(tǒng)一按照傷殘等級發(fā)放，不再與職工的工齡掛鉤。標準為：五級9。5萬元，六級8。5萬元，七級4。5萬元，八級3。5萬元，九級2。5萬元，十級1。5萬元。職工因為工作原因患上職業(yè)病的也可以申請工傷，而且患職業(yè)病的工傷職工一次性工傷醫(yī)療保險補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40%。

　　新開工建筑項目100%參保由于建筑企業(yè)用工不規(guī)范，不簽合同、不繳保險、違法分包等現(xiàn)象屢禁不止，建筑業(yè)職工尤其是農(nóng)民工發(fā)生工傷后維權艱難，影響了社會穩(wěn)定。同時，由于建筑業(yè)用工流動性大，既往按用人單位參保的工傷保險參保方式難以適應。今年4月底，市人社局與市住建局、安監(jiān)局等聯(lián)合印發(fā)《宿遷市建設施工企業(yè)參加工傷保險實施方案》，要求全市所有建筑業(yè)全面參加工傷保險，從5月1日起新開工項目100%參保，2016年所有項目100%參保。

　　目前，市區(qū)在建建筑項目為126個。據(jù)不完全統(tǒng)計，用工約10120人。據(jù)市人社局相關負責人介紹，參保方式有兩種：對建筑施工企業(yè)相對固定的職工按用人單位參加工傷保險；對不能按用人單位參保、建筑項目使用的建筑業(yè)職工，按工程項目參加工傷保險。

　　為使工傷職工能夠獲得及時救治和經(jīng)濟補償，對于事實清楚、權利義務關系明確的工傷認定申請，應當自受理申請之日起15日內(nèi)作出工傷認定決定。為保障工傷職工及時獲得工傷救助，我市在先行兌現(xiàn)工傷待遇方面“破題”，即使用人單位未為職工繳納工傷保險費，職工若遭遇工傷，仍可由工傷保險基金先行支付，之后向用人單位和承擔連帶責任的施工單位追償。