安化和邵東的18位塵肺礦工，沒買工傷保險，得病之后，18個人和原單位打了四年的官司，最終官司是贏了，但是拿不到賠償，原因是企業(yè)沒錢支付。

　　關(guān)于工傷的各種“囧”況時有發(fā)生，如何從制度上進(jìn)行完善？湖南省政府給出了一個答案。3月2日，記者獲悉，經(jīng)過長達(dá)幾年的調(diào)查、審查、協(xié)調(diào)和修改之后，《湖南省實施<工傷保險條例>辦法》（下簡稱為《辦法》）將于2014年4月1日起正式施行，《辦法》共40條，對工傷保險基金的支付范圍、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理等問題作了規(guī)定。

　　關(guān)注職業(yè)病崗前、在崗、離崗都要健康檢查

　　離崗未體檢，患職業(yè)病單位要支付工傷保險待遇

　　湖南是塵肺病大省，公益人戴春常年關(guān)注塵肺病人的健康問題，她介紹，據(jù)中國疾病預(yù)防控制中心的數(shù)據(jù)，到2011年，湖南累計報告的塵肺病例有62420例，占職業(yè)病總數(shù)的84.07%，“而現(xiàn)存活職業(yè)病患者6000多名，其中約3000名沒有參加工傷保險，塵肺病人工傷索賠一直都是個頭疼的問題”。

　　為了保護(hù)職業(yè)病職工的合法權(quán)益，防止工傷保險基金漏洞，省高級人民法院在《辦法》的制定和修改中就曾提出建議，希望關(guān)注職業(yè)病患者的工傷索賠。

　　《辦法》規(guī)定，“對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工，用人單位應(yīng)當(dāng)依法組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案”，“用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的作業(yè)；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的職工不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。”

　　與此同時，《辦法》還提出，“用人單位違反前兩款規(guī)定，職工患職業(yè)病的，其工傷保險待遇由用人單位支付。”